5 najgłupszych wymagań stawianych przez pracodawców

5 najgłupszych wymagań stawianych przez pracodawców materiały PR

Każda praca staje się powoli sztampą. Wszystko jest kopią kopii kopii... Jak półprzytomnie zauważył narrator w „Fight Club”. Nie to, żeby CVexpert śladami Pawła Ciasteczka zaczął kontestować system. Przecież wiecie, że nigdy tego nie robimy.

Oto kilka najgłupszych wymogów, które można spotkać, przeglądając ogłoszenia o pracę:

Świetne zdolności komunikacyjne

Jeśli ktoś nie jest świetny w komunikowaniu, dowiesz się o tym,  zanim otworzy usta. Pierwsza rozmowa telefoniczna z taką osobą pozwala nam ocenić – czy to jest człowiek, którego szukamy. Rekruterzy wrzucają to tylko po to, żeby ładnie wyglądało.

Chyba, że chodzi o PKP.

Osoba przywiązująca wagę do szczegółów

Wypełniacz miejsca. Łatwo to przecież poznać po CV. Są ludzie, którzy wysyłają je z błędami.

Szukamy osoby kreatywnej

To charaktersytyka, którą należy pokazać, a nie twierdzić, że się ją posiada. Osoba kreatywna nie powie tego nigdy wprost. Znajdzie kreatywny sposób, żeby zakomunikować to światu. Inna sprawa, że niektórzy przeginają w drugą stronę.

Doświadczenie w obsługiwaniu urządzeń biurowych

Nie twierdzę, że małpa potrafiłaby je obsługiwać, ale... Znam oczywiście osoby, które sobie z tym nie radzą, ale to nie są nasi ulubieni pracownicy. Zresztą nikt tego nie sprawdza i nikt nie przyznaje się do braków w tej dziedzinie. Bzdurne hasło.

Osoba zmotywowana do pracy

A kto nie jest zmotywowany skoro wysłał już swoje CV?

A jakie są wasze typy?

CV Expert Maciej Dachowiec