Branża IT przyjazna matkom

Branża IT przyjazna matkom © Sergey Nivens - Fotolia.com

Rynek IT przyciąga coraz więcej kobiet. Branża ta kusi specjalistki nie tylko dobrymi zarobkami, lecz także możliwością wykonywania pracy zdalnie, co pozwala na łączenie jej z życiem rodzinnym.

‒ Tylko w Europie w najbliższych latach będziemy potrzebowali ponad 900 tys. wykwalifikowanych specjalistów w branży IT. Jest to tak chłonny rynek pracy, że chciałabym przekonać wszystkie matki, ojców oraz młode dziewczyny, które już studiują na kierunkach technicznych, aby nie decydowały się na przekwalifikowanie, bo to jest pewne miejsce pracy – przekonuje w rozmowie z agencją informacyjną Newseria Biznes Magdalena Gaj, prezes Urzędu Komunikacji Elektronicznej.

Projekt „Dziewczyny w Nowych Technologiach” ma nie tylko zachęcić studentki do wyboru takiej kariery, lecz także ułatwić im start w życiu zawodowym. Pierwsza edycja odbyła się w 2013 r. – płatne staże w firmach Cisco Systems, Motorola, SAS Institute i Sygnity zdobyło wtedy sześć laureatek. W tym roku spośród 40 nadesłanych prac (z czego 23 spełniły warunki konkursu) siedem studentek zdobyło nagrodę. Do firm przyjmujących je na płatne staże dołączyły Microsoft oraz Telewizja Polska.

Czas na zmiany

Gaj podkreśla, że projekt cieszy się coraz większym powodzeniem. Jest dużym sukcesem również w zakresie bliskiej współpracy państwowej administracji z prywatnymi firmami z branży ICT. Prezes UKE dodaje, że już zeszłoroczna edycja pokazała, jak duży wpływ na życie zawodowe laureatek może mieć ułatwiający rozpoczęcie kariery staż.

Podobne artykuły:

‒ Dziewczyny przeprowadziły się z jednego krańca Polski na drugi. Jest to tak ciekawa, dobrze płatna i interesująca praca w fajnym zespole, dlatego młode kobiety decydują się nawet przeformułować swoje życie, miejsce zamieszkania, żeby wyjść naprzeciw nowym wyzwaniom. To zmienia też sytuację osobistą – podkreśla Gaj.

Praca zdalna sprzyja równowadze

Dodaje, że praca w obszarze nowych technologii jest szczególnie atrakcyjna dla kobiet, bo dzięki zaawansowanym rozwiązaniom technologicznym mogą one łatwiej łączyć życie rodzinne i zawodowe.

‒ Wszystkie nowoczesne formy pracy ułatwiają życie kobiecie, która poza swoją czynnością zawodową ma jeszcze o wiele więcej do zrobienia w domu niż mężczyzna – ocenia Gaj. ‒ Trzeba być obecnym w domu i te nowoczesne technologie kobietom to umożliwiają poprzez pracę zdalną, pracę na odległość i w ciekawym gronie.

Następna edycja organizowanego przez UKE konkursu planowana jest na wiosnę 2015 r. Niewykluczone, że powiększy się grono firm, które zaoferują staże laureatkom.

Newseria.pl