• Praca marzeń? Te 7 pytań pozwoli ci to zweryfikować

    Możliwości rozwoju, wynagrodzenie, godziny pracy? Na rozmowie kwalifikacyjnej masz prawo pytać o znacznie więcej. Przygotowaliśmy 7 pytań, które pozwolą sprawdzić czy firma, w której ubiegasz się o pracę, może być pracodawcą marzeń.

    Szukanie pracowników www.fotolia.pl

    Czy wiesz, że analiza firmowych wartości to pierwsza rzecz jaką powinniśmy zrobić, przed wysłaniem swojego CV? To, że firma je posiada, to dobry znak, świadczący o jej dojrzałości. Pamiętaj jednak, że nie zawsze muszą się one pokrywać z Twoimi wartościami. Dla przykładu, jeśli firma stawia na współpracę a my jesteśmy indywidualistami, to raczej trudno się będzie nam dostosować do kultury przedsiębiorstwa i w pełni wykorzystać swój potencjał. Jeszcze ważniejsze jest to, na ile deklarowane przez firmę wartości znajdują odzwierciedlenie w codziennej pracy. Dla przykładu, jeśli ważna jest dla firmy inspiracja, to powinno być oczywiste, że przedsiębiorstwo docenia kreatywność i promuje te osoby, którzy wnoszą nowe pomysły. Jeśli wartość jest tylko pustym sloganem, to trudno mieć nadzieję na to, że w innych obszarach przedsiębiorstwa będzie lepiej.

BPSC Anna Węgrzyn