8 różnic między rolą menadżera i lidera

8 różnic między rolą menadżera i lidera Image courtesy of chanpipat/FreeDigitalPhotos.net

Jak lider potrafi zwiększyć potencjał zespołu handlowego.

Test oceniający zdolności przewodzenia

  1. Nigdy nie pomijam zasług innych ludzi
  2. Chętnie przyjmuję nowe pomysły i staram się je spożytkować
  3. Szukam sposobów zmniejszania kosztów i zwiększania zysków
  4. Odnoszę prawdziwą satysfakcję z rozmiarów wykonywanej pracy
  5. Nie przeszkadzają mi nieodpłatne godziny, przewiduję je
  6. Czytam wszystkie fachowe pisma z mojej dziedziny
  7. Tam, gdzie powstaje wątpliwość, raczej przyznam rację innym, niż będę się spierać
  8. Nie znoszę niektórych osób, ale staram się być dyplomatyczny
  9. Pomagam innym - czy mi się opłaca, czy nie
  10. Nakładam na swoich ludzi takie obowiązki, jaki zdołają podołać
  11. Kiedy jakaś praca staje się rutyną, przydzielam ją innym
  12. Szukam nowych sposobów rozszerzenia zakresu działalności mojego działu
  13. Jeśli podejmę niewłaściwą decyzję - winę wezmę na siebie.
  14. Raczej podejmę błędną decyzję niż będę niezdecydowany.
  15. Nie lubię krytyki, ale mogę ją "strawić"
  16. Krytycyzm pomógł mi poprawić się pod przynajmniej czterema względami
  17. Potrafię słuchać innych bez przerywania
  18. Kiedy inni się wypowiadają, skupiam uwagę na tym co mówią.
  19. Kiedy czuję się zniechęcony, próbuje zdwoić wysiłki
  20. Uważam lojalność i etyczne postępowanie za sprawę zasadniczą dla osiągnięcia długotrwałego sukcesu


Punktacja:

Odpowiedź "prawda": 2 punkty
Odpowiedź "nieprawda": minus 1 punkt
Odpowiedź "czasami": 1 punkt

Rozwiązanie testu:

40-36 punktów - wykazujesz wysokie zdolności przewodzenia
35-32 punkty - bardzo dobrze, ale musisz jeszcze nad tym popracować
31-28 punktów - dobrze, masz zdolności, ale musisz jeszcze sporo popracować, jeżeli chcesz rozwijać się jako kierownik.
Mniej niż 27 - punktów - koniecznie napisz do mnie

Sprawdź również nasz darmowy poradnik: Czego brakuje polskim menedżerom?


Centrum Kreowania Liderów S.A. dr Bogusław Feder