Analityka i zarządzanie efektywnością piętą achillesową polskich HR-owców

Analityka i zarządzanie efektywnością piętą achillesową polskich HR-owców zabezpieczenie danych

Analityka i zarządzanie efektywnością to dwa obszary, które spędzają sen z powiek przedstawicielom świata HR – wynika z badania przeprowadzonego przez firmę BPSC.

Spółka dostarczająca rozwiązania wspierające zarządzanie kapitałem ludzkim zapytała specjalistów, kierowników i dyrektorów HR o największe wyzwania przed jakimi obecnie stoją i poprosiła o wskazanie stopnia ich przygotowania w danym obszarze. Ankietowani bez chwili wahania wskazali na przywództwo (88 proc.), kulturę i zaangażowanie (83 proc.), szkolenia i rozwój (77 proc.) oraz analitykę HR (73 proc.) jako na te obszary, w których dostrzegają największe wyzwania. Najmniejsze znaczenie przypisali obszarom takim jak „maszyny jako talenty”, „pracownicy na żądanie” oraz „wszechobecne dane osobowe”. Ponad 20 proc. badanych uznało je za nieistotne.

Subskrybuj autora aby czytać dalej

BPSC Anna Owoc