Choleryk czy melancholik? Osobowość silnie wpływa na sposób pracy

Choleryk czy melancholik? Osobowość silnie wpływa na sposób pracy Image courtesy of jscreationzs/FreeDigitalPhotos.net

To w jaki sposób szef traktuje swoich podwładnych, swoich kontrahentów czy też swoich przełożonych jest silnie uzależnione od jego osobowości. Osobowość pracownika wpływa na jego indywidualne zdolności i możliwości do realizacji zadań.

Jak przełożony powinien postępować kierując się swoimi i pracowników cechami charakteru?
W jaki sposób rozdzielać zadnia między pracowników biorąc pod uwagę ich indywidualne cechy?
Jaki mogą być konsekwencje przydzielenia zadań pracownikom bez uwzględniania cech osobowości?

Oto kilka informacji na ten temat - część z nich pochodzi z literatury zachodniej, natomiast część - to moje własne obserwacje. Opisane przykłady zachowań zdarzyły się rzeczywiście podczas mojej pracy w kilku zakładach pracy w charakterze prezesa, dyrektora departamentu, trenera.

Subskrybuj autora aby czytać dalej

DUBEL Polkadr Grupa Konsultingowa