Co Albert Einstein mówił o zarządzaniu zmianą?

Co Albert Einstein mówił o zarządzaniu zmianą? flickr

Są pewne odwieczne pytania stawiane menedżerom. Należy do nich m.in.: Jak mimo zmian przedsiębiorstwo ma odnosić sukcesy? Chociaż pytania są odwieczne, odpowiedzi już nie. Każde pokolenie menedżerów staje w obliczu innego świata niż ich poprzednicy.

A może świat zmienia się szybciej niż następuje zmiana pokoleniowa wśród menedżerów? Dlatego menedżerowie muszą wciąż poszukiwać własnych odpowiedzi.

Michael Hammer, twórca koncepcji reinżynieringu i jeden z czołowych wizjonerów zarządzania, przytacza taką opowieść o Albercie Einsteinie:

Podobno kiedyś Einstein wręczył swojemu sekretarzowi pytania egzaminacyjne. Ten przejrzał je i powiedział:

– Profesorze Einstein, takie same pytania były w zeszłym roku. Czy studenci nie znają już na nie odpowiedzi?

Na co Einstein odpowiedział:

– Zgadza się. Pytania są takie same. Ale odpowiedzi inne.

Prawdziwi menedżerowie potrzebują nowych odpowiedzi, by prowadzić biznes w zmieniającym się otoczeniu. Prawdziwi menedżerowie potrzebują więc doskonalenia kompetencji w obszarze zarządzania i przewodzenia zmianom.

VALUE CREATION Jarosław Rubin