Benefity i motywowanie, 4 lutego
Niematerialna metoda motywacji- incentive travel, czyli turystyka motywacyjna. Poznaj cechy tego narzędzia. Zwiększ wewnętrzną motywację w swojej firmie. Dowiedz się jakie są praktyczne sposoby wykorzystania.
Zarządzanie szkoleniami, 4 lutego
Jaka jest jakość dostępnych na polskim rynku szkoleń? Jak wybrać najlepszą firmę szkoleniową? Poznaj 3 etapy optymalnego wyboru szkolenia. Oszczędzaj pieniądze, zwiększaj efektywność pracowników.
Benefity i motywowanie, 2 lutego
Dwanaście wskazówek dla zarządzających projektami międzynarodowymi. Niech będzie jasne, że lider dba o swoich pracowników i utrzymuje kontakt z menedżerami działu HR, ale nie składa obietnic, których nie będzie mógł dotrzymać.
Benefity i motywowanie, 1 lutego
Jak, za co i czym płacić pracownikom, aby to cenili? Egzystencja i rozwój firmy, jej sprawność i efektywność działania zależą od jej pracowników, od ich zdolności i motywacji do pracy, zmian i postępu.
Kultura organizacji, 1 lutego
Podstawowymi nośnikami wartości i norm firmowych powinni być przede wszystkim menedżerowie - menedżerowie symboliczni, którzy charakteryzują się wrażliwością, zaufaniem do ludzi, postrzegają siebie jako aktorów w wielkich dramatach.
Kultura organizacji, 1 lutego
Kultura towarzyszy funkcjonowaniu każdej organizacji. Może ona być mocna, słaba, negatywna lub mało skuteczna we wspomaganiu podejmowanych decyzji, jednak zawsze każda organizacja posiada „jakąś” kulturę.
Kultura organizacji, 1 lutego
Jako kluczowa postawa kierownicza w zarządzaniu jawi się postawa nastawiona na samo rozwój, umiejętną współpracę i współdziałanie nie tylko pomiędzy jednostkami, również pomiędzy funkcjami a również klientem.
Kultura organizacji, 1 lutego
Firma musi odpowiedzieć sobie na pytanie, na czym jej zależy? Czy na pracownikach ściśle trzymających się procedur, czy na ludziach kreatywnych, potrafiących spojrzeć na pojawiające się problemy w niekonwencjonalny sposób?
Kultura organizacji, 1 lutego
Nie lubimy konfliktu. Kojarzy on się z czymś bardzo nieprzyjemnym i stresującym. Uważamy go za coś złego, coś, czego trzeba unikać. Uważa się, że jeśli ludzie będą działać racjonalnie, opierać się na zdrowych zasadach, to konfliktu można uniknąć.
Rekrutacja i selekcja, 31 stycznia
Połączenie metod daje szerszy i dokładniejszy ogląd kwalifikacji i predyspozycji kandydata. W konsekwencji zaś oznacza to łatwiejszą ocenę i więcej trafnych wyborów. Poznaj te metody i schematy działania.
« Poprzednia 1 … 133 134 135 136 137 Następna »
W Klubie możesz dotrzeć do tysięcy ekspertów i przedstawicieli firm - ze swoją ofertą lub swoimi potrzebami.
Jeśli masz firmę i pracują dla Ciebie inni ludzie - będziesz mógł ich dodać później.
Prosimy potwierdź dane o sobie i wypełnij resztę ankiety. Wróć do poprzedniego kroku
Potrzebujemy jeszcze potwierdzenia rejestracji.
W tym celu na podany przez Ciebie adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z instrukcją.
Dziękujemy za aktualizację danych.
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z instrukcją ustawienia nowego hasła
W trosce o twoją prywatność zapewniamy łatwe wypisywanie się z wszelkiego typu newsletterów i innych wysyłek. Wybierz jedną z poniższych opcji, jeśli chcesz przestać otrzymywać nasze mailingi.
Jeśli masz jakieś pytania skontaktuj się z redakcją: redakcja@nf.pl
Wybierz województwo i zawód: