
Zatrudnianie niepełnosprawnych wzmacnia wizerunek pracodawcy
Employer branding, 30 lipca
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych podnosi efektywność procesu rekrutacji, stanowi okazję do budowania wizerunku dobrego, troskliwego pracodawcy i wpisuje się w całościową politykę odpowiedzialności społecznej.