Mentor 50+

Mentor 50+ Günter Menzl - Fotolia

Pracownicy z pokolenia 50+ charakteryzują się szczególną postawą wobec pracy. Mają duży szacunek do obowiązków zawodowych. Praca jest dla nich wartością samą w sobie. Z pracodawcą związują się na lata, często jego dobro przedkładają nad swoje własne.

Szczególny system wartości, doświadczenie życiowe i zawodowe, długi staż pracy w organizacji przekładają się na ich cenną wiedzę o firmie i jej procesach, unikatowe kompetencje pozyskiwane w toku kariery oraz wyjątkowy stosunek do firmy i jej kultury.

Subskrybuj autora aby czytać dalej

TAW Polska Sp. z o.o. Katarzyna Obuchowska