Odkrywanie kierunku kariery - poznaj siebie i swój cel

Odkrywanie kierunku kariery - poznaj siebie i swój cel http://www.sxc.hu/profile/african_fi

Przygotuj się w trzech etapach do podróży na ścieżce Twojej kariery zawodowej. Odkryj kim jesteś, co chcesz robić i jak zostać zatrudnionym?

Ile życia już minęło, od kiedy ktoś spytał się Ciebie, czym chcesz się zajmować, kiedy dorośniesz? Jeśli nie zaplanowałeś odpowiednio wcześniej własnej kariery, bardzo możliwe, że masz pracę, która nie spełnia Twoich aspiracji zawodowych lub życiowych celów. Z pewnością masz jakiś szczególny talent i kiedy ujawniasz go światu, czynisz go lepszym miejscem. Najprawdopodobniej uwielbiasz poświęcać się rozwijać swój talent, czujesz się wówczas podekscytowany i zauważasz, że ludzie dobrze na Ciebie reagują. Czy nie byłoby pięknie, gdybyś wykorzystywał swoje mocne strony zarabiając na nich w pracy i mieć dzięki temu satysfakcję osobistą i zawodową?

Podobne artykuły:

Podróż w kierunku kariery

Proces odkrywania tego, co chciałbyś robić w przyszłości, jest jak podróż, która zaczyna się od zrozumienia tego, kim jesteś i na jakim poziomie świadomości funkcjonujesz. Następnie w poszukiwaniu właściwego dla Ciebie kierunku potrzebujesz zidentyfikować swoje talenty, z których masz szansę zrobić dobry użytek. Określić zadania, które chcesz wykonać, aby postawić się w najlepszej możliwej pozycji i osiągnąć pierwsze szczebelki kariery zawodowej. W rzeczywistości ten proces nigdy się nie kończy, bo nawet na emeryturze możesz kontynuować życie zawodowe. Ok, wszystko teoretycznie wygląda fajnie, ale jak zadbać o to w praktyce? Najlepiej, odpowiadając na pytania – najpotężniejszym narzędziu personal brand coacha – i rozpocząć podróż w kierunku świetlanej kariery.

Kim jesteś?

  • Co jest dla Ciebie najważniejsze?

  • Kiedy bywasz najbardziej zaangażowany, pełen pasji i entuzjazmu?

  • Kiedy bywasz najbardziej kreatywny?

  • Kiedy bywasz najbardziej pewny siebie i swoich decyzji?

  • Co uważasz za swoje największe osiągnięcie?

  • Za co najbardziej cenią Ciebie inni ludzie?

  • Jakie mocne strony przejawiasz w trudnych sytuacjach?

  • Co musiałoby się stać, abyś podjął zdecydowane kroki?

  • Jeśli masz wybór, jakie zadania lubisz wykonywać w pracy?

  • Jakie działania, inicjatywy w pracy podejmujesz, jeśli zrealizowałeś wszystkie zadania?

  • Jeśli pieniądze nie byłyby żadnym problemem, co byś robił?

Co chcesz robić?

Teraz, kiedy określiłeś cechy swojej osobowości i odpowiedziałeś sobie na to, kim jesteś, możesz pomyśleć o tym, co chcesz robić. Twoja kariera musi być zgodna z tym, kim jesteś, jeśli chcesz zrównoważenia i spełnienia w życiu. Gdy decydujesz się realizować ścieżkę kariery sprzeczną z Twoimi wartościami, przekonaniami, światopoglądem, pamiętaj, że wystawiasz się na duży stres i ogromne ciśnienie. To już nie praca – to walka. Dobrym wstępem jest przeprowadzenie burzy mózgów na temat ofert pracy, które Twoim zdaniem, będą pasowały do Twojego profilu. W jaki sposób jeszcze zlokalizować swoje wymarzone zajęcie? Możesz na przykład:

 

  • Zapoznać się z przyszłymi trendami w branży, poziomu wynagrodzeń, potrzebnych kwalifikacji, poziomu konkurencji wobec dostępności miejsc pracy.

  • Przeanalizować istotne czynniki przy pomocy narzędzia PEST, aby potwierdzić swój własny pogląd na perspektywę rozwoju zawodowego.

  • Czytać czasopisma branżowe i zorientować się, kim są główni gracze w tym obszarze, jakie zagadnienia poruszają, z jakimi problemami sobie radzą.

  • Zrozumieć, jakie talenty i osobowości charakteryzują ludzi sukcesu i zacząć modelować ich konkretne umiejętności.

  • Uczestniczyć w profesjonalnych kongresach i targach pracy.

  • Odwiedzać strony internetowe, obserwować inne media, mając uszy nastawione na to, o jakich firmach się mówi.

  • Uczestniczyć w wolontariacie.

  • Pracować w niepełnym wymiarze godzin lub sezonowo w branży.

  • Zacząć jak najwcześniej budować wizerunek eksperta w mediach społecznościowych (np. w Linkedin), na swojej stronie www lub w branżowych serwisach.

  • Współpracować z personal brand coachem.

  • Przejąć odpowiedzialność za własne życie i przestać (jeśli jeszcze to robisz) winić za swoją sytuację rząd, polityków, nauczycieli, rodzinę, szefów.

Jak mogę zostać zatrudniony?

W ostatniej fazie odpowiesz na pytania, które pomogą dokładniej zaplanować zdobycie świetnego stanowiska.

  • Jaka jest Twoja długoterminowa wizja własnej kariery?

  • Jakie kroki potrzebujesz podjąć, aby dostać się tam, gdzie chcesz? Jakie kwalifikacje należy zdobyć? Jakie doświadczenie posiadać? Która organizacja umożliwia najlepszy start?

  • Jakie są krótkoterminowe cele (kamienie milowe) ?

  • Czy każdy cel opracowujesz wg modelu SMART?

  • Jaki masz plan B?

Kiedy warto usiąść i przeanalizować wszystkie punkty, przymierzając się do nowego etapu podróży zwanej karierą?

  • Kiedy brakuje Ci wyzwania i emocji w pracy.

  • Kiedy czujesz się niedoceniany.

  • Kiedy Twoje możliwości rozwoju są ograniczone.

  • Kiedy nie masz funu z pracy.

  • Kiedy wszystko robisz rutynowo niczym robot.

  • Kiedy czujesz, że Twoje umiejętności i talenty marnują się.

  • Kiedy cierpisz z powodu stresu lub depresji.

Podobne artykuły:

Przemysław Mosakowski