Pracownicy firm prywatnych otrzymują wyższe premie

Pracownicy firm prywatnych otrzymują wyższe premie materiały PR

Pracownicy firm prywatnych otrzymywali w ubiegłym roku wyższe premie – przeciętnie o 400 zł brutto – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2014. Odsetek osób otrzymujących dodatek do wynagrodzenia był niemal ten sam w obu grupach.

Wynagrodzenie to nie tylko pieniężna rekompensata za wykonaną pracę. Pracodawcy często oferują swoim pracownikom benefity, takie jak przenośny komputer, karnety sportowe czy prywatna opieka medyczna. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, ponad połowa pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie państwowym nie otrzymywała żadnego świadczenia pozapłacowego.

wynagrodzenia.pl wynagrodzenia.pl

Ograniczoną liczbę otrzymywanych benefitów (nie więcej niż trzy) deklarowało 40% respondentów w obu grupach. Na szeroki wachlarz świadczeń pozapłacowych częściej mogli liczyć pracownicy sektora prywatnego – prawie co czwarty z nich dostawał ponad trzy benefity w 2014 roku.

wynagrodzenia.pl wynagrodzenia.pl

Prywatni przedsiębiorcy najczęściej oferowali swoim pracownikom telefon komórkowy (39%). Popularnym benefitem był również komputer przenośny oraz prywatna opieka medyczna. Wśród pracowników sektora publicznego świadczenia te występowały znacznie rzadziej.

wynagrodzenia.pl wynagrodzenia.pl

Andrzej Kuczara, Sedlak & Sedlak

Więcej na temat Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2014

wynagrodzenia.pl