Program zarządzania wiekiem

Program zarządzania wiekiem nf.pl

Według "Trybuny", w czasach PRL liczba pracowników z długoletnim stażem byta chlubą firmy. Okazuje się bowiem, że dziś tylko 6,3 proc. Polaków w wieku ponad 60 lat pracuje. Kiepski jest także wskaźnik pracujących w grupie od 45. do 59. roku życia, który wynosi 58,3 proc.

Pracodawcy wolą młodych i niedoświadczonych, na których można zaoszczędzić. Do tego sytuacja na rynku pracy, mimo dużego bezrobocia, komplikuje się. Z tego powodu środowisko pracodawców powinno zastanowić się nad swoją polityką kadrową - taka jest konkluzja ekspertów Konfederacji Pracodawców Polskich.

Z okazji Międzynarodowego Dnia Seniora KPP zwróciła się do pracodawców z apelem o wprowadzanie w firmach programów zarządzania wiekiem i zatrudnianie ludzi z grupy wiekowej 50+. Zdaniem Henryka Michałowicza, eksperta KPP, firmy muszą zmienić dotychczasowe priorytety i przekonanie, że liczy się tylko młodość.

PRESS-SERVICE Monitoring Mediów