Komunikacja w zespole, 17 października
Niektórzy pracownicy uważają spotkania firmowe za stratę czasu i gotowi byliby zrezygnować z nich na rzecz bardziej produktywnej pracy. Mimo to, nawet jeśli spotkania nie przebiegają w sposób idealny, menedżerowie upierają się przy ich kontynuowaniu.
Inwestycje, 13 październikaArtykuł sponsorowany
Większość inwestujących na Forex zetknęła się kiedyś z Meta Trader 4. To chyba najbardziej popularna wśród graczy platforma transakcyjna. Jednak czy najlepsza?
Przywództwo, 4 października
Pierwszym punktem w kierunku skutecznego angażowania zespołu jest określenie problemu, przed którym wspólnie stanęliśmy. Czasem szefowie określają go zbyt wąsko, przez co ograniczają możliwość realnego zaangażowania zespołu.
Strategie, 30 września
Jak uchronić zarówno duże jak i małe firmy przed kradzieżą poufnych informacji, technologii czy rozwiązań organizacyjnych?
Przywództwo, 14 wrześniaArtykuł sponsorowany
Twoi pracownicy są niesamodzielni, mało kreatywni i wciąż popełniają błędy? Odnosisz czasami wrażenie, że musisz być w kilku miejscach jednocześnie, wciąż podsuwać gotowe rozwiązania, nadzorować, a ostatecznie i tak poprawiać? Czas na zmiany
Zarządzanie zmianą, 31 sierpnia
Sukcesja kluczem do długoterminowego sukcesu: dlaczego? Jak się do tego zabrać?
Inwestycje, 23 sierpnia
Najnowsze statystyki GUS nie komunikują niczego, co świadczyłoby o zmianie nastrojów inwestorów na pierwotnym rynku mieszkaniowym. Inwestycyjna prosperity trwa już trzeci rok z rzędu. Pytanie, na jak długo wystarczy jeszcze pary
Przywództwo, 22 sierpnia
Rynek pracy coraz częściej wymaga od nas umiejętności szybkiego dostosowania się do zmian i elastyczności. Dotyczy to nie tylko pracowników niższego szczebla, ale także menedżerów. Jak dobrze zarządzać pracownikami w środowisku niepewności i chaosu.
Przywództwo, 10 sierpnia
Alfred Hitchcock powiedział, że „film to życie, z którego wymazano plamy nudy”. Każda historia kinowa, nawet mocno ubarwiona, może nieść za sobą poważne refleksje, a co za tym idzie – z każdego filmu można się czegoś nauczyć.
Zarządzanie zmianą, 10 sierpnia
Kanban – model organizacji produkcji, wprowadzony przez Toyotę na przełomie lat 40. i 50. Uważany za drugi, obok SCRUM, główny model podejścia zwinnego. Niby „wszyscy” wiedzą, o co chodzi, a tymczasem jest wciąż mało znany...
« Poprzednia 1 2 3 4 … 96 Następna »
W Klubie możesz dotrzeć do tysięcy ekspertów i przedstawicieli firm - ze swoją ofertą lub swoimi potrzebami.
Jeśli masz firmę i pracują dla Ciebie inni ludzie - będziesz mógł ich dodać później.
Prosimy potwierdź dane o sobie i wypełnij resztę ankiety. Wróć do poprzedniego kroku
Potrzebujemy jeszcze potwierdzenia rejestracji.
W tym celu na podany przez Ciebie adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z instrukcją.
Dziękujemy za aktualizację danych.
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z instrukcją ustawienia nowego hasła
W trosce o twoją prywatność zapewniamy łatwe wypisywanie się z wszelkiego typu newsletterów i innych wysyłek. Wybierz jedną z poniższych opcji, jeśli chcesz przestać otrzymywać nasze mailingi.
Jeśli masz jakieś pytania skontaktuj się z redakcją: redakcja@nf.pl
Wybierz województwo i zawód: