Firma ma prawo odliczyć opłacone za pracownika szkolenia wakacyjne

Firma ma prawo odliczyć opłacone za pracownika szkolenia wakacyjne nf.pl

Jak informuje Rzeczpospolita kursy językowe może także zorganizować pracodawca we własnym zakresie - realizowane przez profesjonalnego organizatora lub przez samego pracodawcę. Taki kurs nie stanowi przychodu pracownika, bowiem nie następuje żadne przysporzenie na jego rzecz, (por. wyrok WSA w Warszawie z 31 stycznia 2008 r., sygn akt III SA/Wa 1915/07).


W pierwszym przypadku pracodawca zamawia taką usługę, a firma szkoleniowa ją wykonuje na rzecz pracodawcy, a nie na rzecz pracownika. W drugim pracodawca bezpośrednio realizuje obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych, wynikający z przepisów prawa pracy.


Ważne Organ podatkowy może oceniać, czy uczestnictwo praccwnika w kursie językowym przyczynia się do uzyskania lub zwiększenia przychodów firmy.

Rzeczpospolita