TELEPRACA DAJE EFEKTY

TELEPRACA DAJE EFEKTY nf.pl

Telepracownik to osoba, która wykonuje pracę poza miejscem zatrudnienia, utrzymując kontakt z pracodawcą za pomocą internetu. Chociaż można w ten sposób wykonywać wiele zawodów, to największą popularnością cieszą się usługi finansowe, grafika komputerowa, księgowość, programowanie, projektowanie czy dziennikarstwo. Wszystko zależy od porozumienia pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Trzeba przekonać pracodawcę, że jest się w stanie wykonać daną pracę oraz musi on wyrazić na to zgodę. Jeżeli pracownik zrobi powierzone mu zadania szybciej - może dowolnie gospodarować swoim czasem - poświęcić na obowiązki prywatne lub zacząć nowe zadanie. Może usiąść do pracy o 22 w nocy i skończyć o 4 nad ranem, jeżeli to dla niego wygodne, a w tych godzinach jest bardziej efektywny. Do tej pory tylko około 1 proc pracodawców zdecydowało się na taką formę zatrudniania, jednak niedługo może stać się ona standardem na rynku pracy i olbrzymią szansą na aktywizację ludzi niepełnosprawnych czy matek. - Niepełnosprawni ruchowo mają często problem z dostaniem się do biura. Dlatego albo nie pracują w ogóle, albo wykonują zadania niespełniające ich oczekiwań. Zniesienie barier umożliwia pełne wykorzystanie ich możliwości intelektualnych, a pracodawca zyskuje wartościowego pracownika - mówi Wojciech Głownia, dyrektor zarządzający w Avaya Polska. Dzięki zastosowaniu telepracy mamy szansę na zwiększenie poziomu mobilności polskich pracowników i równoczesne zmniejszenie kosztów. Ponadto zatrudniając wysokiej klasy fachowców w terenie, można osiągnąć większą efektywność pracy niż poprzez tworzenie oddziałów i biur w całym kraju - twierdzi Paweł Malak dyrektor generalny w Cisco Systems Polska.




PRESS-SERVICE Monitoring Mediów