Kto płaci za rozwój: pracownicy czy firmy?

Kto płaci za rozwój: pracownicy czy firmy? Rachwalska Irena - Fotolia

W 2014 r. kursy i szkolenia w ramach edukacji pozaformalnej osób pracujących w 73 proc. przypadków były finansowane wyłącznie przez pracodawców. Samodzielnie koszty swojej edukacji pokrywało zaledwie 12 proc. pracowników.

Pracodawcy doświadczają rosnących trudności w rekrutowaniu odpowiednio wykwalifikowanych pracowników – spada odsetek osób w wieku produkcyjnym zdolnych do podjęcia pracy, a stopa bezrobocia maleje. Świadomość tych okoliczności wpływa na zwiększanie poczucia bezpieczeństwa i komfortu po stronie pracowników i osób poszukujących pracy.

Subskrybuj autora aby czytać dalej

Tylko w NF.pl Monika Zaręba