23 wyników powered by megaszukacz.pl
Robert Rodak – 12 Gru 2016
kompetencyjny – czy jest potrzebny? Model kompetencyjny to zbiór kompetencji, wynikający z fundamentów tworzących organizację m.in. strategii biznesowej firmy, celów, wartości czy
Agnieszka Piątkowska – 11 Paź 2016
model kompetencyjny organizacji, w której pracujemy (ale ten po pierwsze nie często jest udostępniany, a po drugie nie zawsze istnieje w organizacji – wówczas model kompetencji buduje
Arkadiusz Stolarek – 8 Kwi 2014
model kompetencyjny konkurentów , czy raczej woli posłużyć się metodą poszukiwania kompetencji unikatowych, odróżniających je od innych firm? W których obszarach rozwoju zawodowego
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Warszawa – 8 Mar 2014
modelu kompetencyjnego w organizacji jako podstawowego narzędzia wspierającego podnoszenie jakości procesu zarządzania zasobami ludzkimi. Efektywność pracowników przekładająca się na
Agnieszka Pastuła – 1 Paź 2013
model kompetencyjny Zbudujmy model kompetencyjny, ustalmy nasze wymagania, podzielmy je na „must” i „nice to have” i trzymajmy się nich w trakcie całego procesu. Budując model kompetencyjny
Krzysztof Kotapski – 28 Wrz 2013
modeli (pracowników,) aby znaleźli się klienci. Takie założenie przyświecało nam przy tworzeniu koncepcji rozwoju kompetencji menedżerskich w firmie KK Elektronic. Jak powstał
Joanna Ukleja – 3 Lip 2013
modelu kompetencyjnym, który stanowi tzw. element wychowawczy dla pracowników danej organizacji. Gdy spełnia jedynie taką funkcję – bywa odrzucany przez pracowników. Jeśli zależy nam
Marzena Sawicka – 27 Maj 2013
model kompetencyjny nie spełnia swojej roli? Efektywny model kompetencyjny to podstawowe narzędzie służące podnoszeniu jakości procesu zarządzania zasobami ludzkimi w nowoczesnej i
Agnieszka Biegańska – 27 Lut 2013
modelem kompetencyjnym Czy byliby Państwo zainteresowani wsparciem nas w analizie i dopasowaniu obecnego modelu kompetencyjnego w naszej firmie? – To pytanie pojawia się częściej niż
PRESS-SERVICE Monitoring Mediów – 5 Wrz 2012
model kompetencyjny absolwenta, kt ry ma pom c uczelniom w dopasowaniu program w nauczania do potrzeb rynku pracy. Tym bardziej że część kompetencji, kt rych oczekują centra nowoczesnych
27 wyników pokaż wszystkie
|
Business Excellence Institute Sp. z o.o. Kiwerska 28 lok. 1 Warszawa |
|
RHR + Mickiewicza 29 Katowice |
|
Coaching Human Capital Gdańska 2 lok. 19 Warszawa |
|
Alpha HR Solutions Złota 59 Warszawa |
|
Considero Consulting Sp z o.o. Powązkowska 15 Warszawa |
W Klubie możesz dotrzeć do tysięcy ekspertów i przedstawicieli firm - ze swoją ofertą lub swoimi potrzebami.
Jeśli masz firmę i pracują dla Ciebie inni ludzie - będziesz mógł ich dodać później.
Prosimy potwierdź dane o sobie i wypełnij resztę ankiety. Wróć do poprzedniego kroku
Potrzebujemy jeszcze potwierdzenia rejestracji.
W tym celu na podany przez Ciebie adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z instrukcją.
Dziękujemy za aktualizację danych.
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z instrukcją ustawienia nowego hasła
W trosce o twoją prywatność zapewniamy łatwe wypisywanie się z wszelkiego typu newsletterów i innych wysyłek. Wybierz jedną z poniższych opcji, jeśli chcesz przestać otrzymywać nasze mailingi.
Jeśli masz jakieś pytania skontaktuj się z redakcją: redakcja@nf.pl
Wybierz województwo i zawód: