11 wyników powered by megaszukacz.pl
Bartosz Makles – 4 Lis 2015
orientacja seksualna. Z kolei w mediach społecznościowych dla wielu takie informacje nie stanowią tabu. Na Zachodzie zdarzały się przypadki, że rekruterzy podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Kamila Malanowicz – 4 Lip 2014
seksualna - nie pytaj o orientację seksualną kandydata, jeśli on sam Cię o tym poinformuje, odpowiedz, że dobierając pracowników kierujesz się wyłącznie kwalifikacjami i umiejętnościami
Kamila Malanowicz – 27 Sty 2014
seksualna - nie pytaj o orientację seksualną kandydata, jeśli on sam Cię o tym poinformuje, odpowiedz, że dobierając pracowników kierujesz się wyłącznie kwalifikacjami i umiejętnościami
PRESS-SERVICE Monitoring Mediów – 18 Lis 2013
orientacja seksualna. Znaczenia nie ma też to, w jakim wymiarze czasu pracy zatrudniony jest pracownik (pełny lub niepełny) oraz na jak długo (czas określony lub nieokreślony). Nie
Dziennik Gazeta Prawna – 24 Kwi 2012
orientacja seksualna, zatrudnienie w pełnym (niepełnym) wymiarze czasu pracy oraz zatrudnienie na czas określony (nieokreślony). I nie jest to katalog zamknięty, mogą więc istnieć
Małgorzata Marzec – 20 Kwi 2012
orientacja seksualna). Naruszają one tylko przestrzeń osobistą kandydata i nie są w żaden sposób związane z kompetencjami czy doświadczeniem zawodowym potencjalnego przyszłego pracownika
PRESS-SERVICE Monitoring Mediów – 12 Wrz 2011
orientacja seksualna nie mogą decydować o zatrudnieniu lub niezatrudnieniu, awansie bądź dostępie do szkolenia. Aby czerpać korzyści z r żnorodności obecnej w naszym społeczeństwie
Webtech / www.praca.pl – 26 Paź 2010
seksualna, to: ”Zdecydowana większość, bo aż 80.4 proc zadeklarowało, że nie miałoby to dla nich znaczenia. 12.28 proc. przyznało, że homoseksualny szef, nie były dla nich autorytetem
rynekpracy.pl – 16 Cze 2009
orientacja seksualna. Czynniki te mogą dyskryminować pracownika w spos b bezpośredni, poprzez zaznaczenie w ofercie pracy, że dotyczy ona tylko mężczyzn poniżej 40 roku życia czy odmowę
Aneta Cesarz – 24 Kwi 2008
orientacja seksualna oraz zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, czy zatrudnienie w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy. Ustawodawca, wyliczając te okoliczności, posługuje
20 wyników pokaż wszystkie
|
Fundacja Można Inaczej, profilaktyka, kampania społeczna Stacja Metra Racławicka 1 Warszawa |
|
AGATA RUCHEL - PSYCHOLOG, POMOC SEKSUOLOGICZNA Korczaka Janusza 28 |
|
Bromowicz Agata, lek. med Spec seksuolog, psychiatra Bytkowska 1 Katowice |
|
Marta Dudzi www.seksuolog.sos.pl |
|
magister psychologii klinicznej Violetta Marcinkiewicz - Go ul. Olszańska 5 Kraków |
W Klubie możesz dotrzeć do tysięcy ekspertów i przedstawicieli firm - ze swoją ofertą lub swoimi potrzebami.
Jeśli masz firmę i pracują dla Ciebie inni ludzie - będziesz mógł ich dodać później.
Prosimy potwierdź dane o sobie i wypełnij resztę ankiety. Wróć do poprzedniego kroku
Potrzebujemy jeszcze potwierdzenia rejestracji.
W tym celu na podany przez Ciebie adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z instrukcją.
Dziękujemy za aktualizację danych.
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z instrukcją ustawienia nowego hasła
W trosce o twoją prywatność zapewniamy łatwe wypisywanie się z wszelkiego typu newsletterów i innych wysyłek. Wybierz jedną z poniższych opcji, jeśli chcesz przestać otrzymywać nasze mailingi.
Jeśli masz jakieś pytania skontaktuj się z redakcją: redakcja@nf.pl
Wybierz województwo i zawód: