317 wyników powered by megaszukacz.pl
– 17 Lip 2017
plotki i pogłoski) i dokonują skomplikowanej analizy technicznej trendów na wykresach. To pozwala im przewidzieć reakcje rynku i określić strategię gry minimalizującej ryzyko oraz zwiększającej
Joanna Żukowska – 4 Maj 2017
plotki o współpracownikach w firmowej kuchni. Rozsiewanie plotek jest bardzo źle widziane w firmach o wysokiej kulturze pracy. Jeśli dodatkowo godzą one w dobre imię pracownika lub
Joanna Żukowska – 16 Lut 2017
plotki ze znajomą, której najmocniejszą stroną nie jest dyskrecja, lepiej nie poruszać tematów związanych z pracą. Nie można również źle wypowiadać się o pracodawcy w komentarzach w
Bartosz Struzik – 8 Sie 2016
of imagerymajestic/FreeDigitalPhotos.net Obgadywanie innych wpływa na naszą wiarygodność. Jeśli koledzy się zorientują, że rozsiewamy plotki, przestaną nam ufać.
Blanka Zientek (Kaczanowska) – 12 Lip 2016
plotki. Próbowałam interweniować. Moi zwierzchnicy wysłuchali i zbagatelizowali problem. Według nich prezentowałam zbyt miękkie podejście do sprawy. A ja podobnie jak Lee Yaacocca uważałam
Bartosz Struzik – 5 Maj 2016
plotki. Komunikat powinien być prosty i bezpośredni. Inaczej ryzykuje się bycie powiązanym z kimś, kto rozsiewa nieprawdziwe informacje, nawet jeśli nie ma się nic na sumieniu. Trzeba
Marcin Gieracz – 6 Kwi 2016
plotki, danych z jakichś ogólnych badań rynkowych czy pochodzącego nie wiadomo skąd poczucia niepokoju że jednak nie damy (czy nie dajemy) rady, czy, że konkurencja jest od nas lepsza
Małgorzata Majewska – 17 Sie 2015
plotki. Nie dopytuj o konflikty w dziale i nie szukaj sensacyjnych informacji o innych. Planuj każdy dzień O pracy w korporacji krąży wiele obiegowych opinii dotyczących wiecznych nadgodzin
Bartosz Makles – 4 Sie 2015
plotki, niedopowiedzenia, intrygi, przekłamania – wszystko to co rujnuje efektywność pracowników. Przykład idzie też z góry – przełożony pracoholik będzie wpływał na swoich podwładnych
Iwona Lipska – 13 Kwi 2015
plotki okażą się prawdziwe to na stres i tak będziemy mieli jeszcze czas. Wysoka poprzeczka To stawianie sobie bardzo wysokich i nierealistycznych wymagań i oczekiwań. Brak spełnienia
1 2 3 4 5 Następna strona »
204 wyników pokaż wszystkie
|
Komunikacja werbalna i niewerbalna CENTRUM SZKOLEŃ I EVENTÓW, GRUPA ITC |
|
Wella Polska Sp. z o.o. - Siedziba Kluczborska 1 Warszawa |
|
Specjalista zarządzania zmianą - certyfikacja kompetencji personelu. Europejska Grupa Doradcza Sp z o.o. |
|
|
Zarządzanie zmianą CENTRUM SZKOLEŃ I EVENTÓW, GRUPA ITC |
|
Skuteczna Współpraca w Zespole. CENTRUM SZKOLENIOWE MENTOR |
|
ZARZĄDZANIE ZMIANĄ Transmisja Grupa Doradczo-Szkoleniowa |
|
ZARZĄDZANIE REPUTACJĄ sztuka wywierania wpływu na otoczenie m2 Potęga Możliwości |
|
|
ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI - zobaczyć całego słonia Centrum Doradczo - Szkoleniowe IZAR |
|
Plotka Cafe & Bar Krakowskie Przedmieście 7 Warszawa |
W Klubie możesz dotrzeć do tysięcy ekspertów i przedstawicieli firm - ze swoją ofertą lub swoimi potrzebami.
Jeśli masz firmę i pracują dla Ciebie inni ludzie - będziesz mógł ich dodać później.
Prosimy potwierdź dane o sobie i wypełnij resztę ankiety. Wróć do poprzedniego kroku
Potrzebujemy jeszcze potwierdzenia rejestracji.
W tym celu na podany przez Ciebie adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z instrukcją.
Dziękujemy za aktualizację danych.
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z instrukcją ustawienia nowego hasła
W trosce o twoją prywatność zapewniamy łatwe wypisywanie się z wszelkiego typu newsletterów i innych wysyłek. Wybierz jedną z poniższych opcji, jeśli chcesz przestać otrzymywać nasze mailingi.
Jeśli masz jakieś pytania skontaktuj się z redakcją: redakcja@nf.pl
Wybierz województwo i zawód: