116 wyników powered by megaszukacz.pl
Trans.eu Group S.A. (dawniej Logintrans Sp. z o.o.) – 30 Lis 2017
pracowników. Firmy transportowe walczą o najlepszych pracowników. Chociaż kierowcy jako powód przejścia do innego pracodawcy najczęściej wskazują wysokość wynagrodzenia, za równie
Ilona Rajchel – 28 Lip 2017
satysfakcja z pracy wpływa na zadowolenie z siebie i odwrotnie. Marta Bober-Lal wymienia następujące korzyści z adekwatnego poczucia własnej wartości u pracowników: osoby mające poczucie
Paweł Pierścionek – 20 Lip 2017
pracowników i wiedzieć, którzy z nich najlepiej radzą sobie z reklamacjami i niezadowolonymi klientami, najlepiej sprzedają, albo którzy mają największą wiedzę w kwestii konkretnych
Fundacja \"Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym\" – 9 Sie 2016
pracowników banków (doradców klienta) w zakresie obsługi MSP do: nawiązywania kontaktów, dobrej organizacji pracy z klientem, rzetelnego i pełnego przedstawienia oferty trafiającej
Tomasz Pachoł – 23 Cze 2016
pracowników? Menedżerowie zachodzą w głowę, jak poprawić skuteczność swoich pracowników. Cały czas poszukują nowych rozwiązań. Względy finansowe i możliwości awansu już nie wystarczają
Bartosz Struzik – 3 Cze 2016
satysfakcja Myśl o zmianie pracy po czterdziestce rodzi obawę: a co jeśli nie będę tak samo ważny?. – Przebijanie się na nowo może odstręczać. Z drugiej strony jednak, często zaczynamy
Małgorzata Majewska – 26 Sty 2016
pracowników. 2. Zorganizuj spotkanie z kolegami z poprzedniej pracy Pamiętasz jeszcze dlaczego zmieniłeś pracę na obecną? Musiałeś mieć ku temu ważne powody. Jeśli firma, w której teraz
Agnieszka Ujma – 19 Sty 2016
pracowników placówki, a także zgodności faktycznej oferty z ofertą promowaną przez bank. W ramach badania zostaną zrealizowane różne scenariusze. Placówkę banku odwiedzi m.in. biznesmen
Joanna Sieradzka – 27 Lis 2015
satysfakcja z wykonywanej pracy to dziś niestety niezbyt częste zjawisko. Pomimo dużego popytu na pracę, coraz większych możliwości rozwoju i wyższych zarobków, nadal można spotkać
Alain Kaj – 16 Lis 2015
pracowników Zaangażowany pracownik to najcenniejszy kapitał firmy. Dlaczego? Bo zaangażowanie to coś więcej niż satysfakcja z wykonywanego zawodu – oddany pracownik nie tylko wykonuje
1 2 3 4 5 Następna strona »
1194 wyników pokaż wszystkie
|
Satysfakcja personelu ul. Kapelanka 60 Kraków |
|
TNS OBOP Wspólna 56 Warszawa |
|
Pracowników Oświaty i Wychowania WrocławKrzyki ul. Ślężna 2 Wrocław |
|
O?rodek Badania Opini Publicznej Wspólna 56 Warszawa |
|
Zarząd Krajowy Związku Zawodowego Pracowników Cywilnych MSWiA ul. Bonarka 11 Kraków |
W Klubie możesz dotrzeć do tysięcy ekspertów i przedstawicieli firm - ze swoją ofertą lub swoimi potrzebami.
Jeśli masz firmę i pracują dla Ciebie inni ludzie - będziesz mógł ich dodać później.
Prosimy potwierdź dane o sobie i wypełnij resztę ankiety. Wróć do poprzedniego kroku
Potrzebujemy jeszcze potwierdzenia rejestracji.
W tym celu na podany przez Ciebie adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z instrukcją.
Dziękujemy za aktualizację danych.
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z instrukcją ustawienia nowego hasła
W trosce o twoją prywatność zapewniamy łatwe wypisywanie się z wszelkiego typu newsletterów i innych wysyłek. Wybierz jedną z poniższych opcji, jeśli chcesz przestać otrzymywać nasze mailingi.
Jeśli masz jakieś pytania skontaktuj się z redakcją: redakcja@nf.pl
Wybierz województwo i zawód: