164 wyników powered by megaszukacz.pl
Robert Rodak – 6 Wrz 2017
pracowników – jak zrobić pierwsze wdrożenie? Patrząc przez pryzmat obecnego rynku pracy, nie trudno odnieść wrażenie, że tendencje na linii pracodawca-pracownik uległy diametralnej
Rafał Kuśmider – 4 Lis 2016
pracowników zależy także zakres wsparcia BOK. Niski stan wiedzy doprowadza najczęściej do tego, że pracownicy wykonują tylko to, co określają procedury. Nie ma tutaj miejsca na indywidualne
Robert Nogacki – 30 Wrz 2016
pracowników kontrwywiadu może być zarówno oficjalnym miejscem zatrudnienia, jak i swego rodzaju instytucją przykrycia, która zabezpiecza ich nieoficjalną pracę operacyjną. Realizując
Monika Mollus – 7 Wrz 2016
pracowników Zmiany społeczno-ekonomiczne zachodzące zarówno w Polsce, jak i w całej Europie, bardzo mocno przekładają się na stan gospodarki, zmuszając przedsiębiorców do nieustannego
Cezary Rutka – 26 Sie 2016
pracowników. Jako przedsiębiorca masz wiele możliwości, aby zapobiec tym zjawiskom. W teorii najprostszą metodą jest stworzenie określonego planu motywacyjnego. Na czym to polega? Jest
Blanka Zientek (Kaczanowska) – 19 Lip 2016
pracowników do aktywności. Lepiej zrobić szkic, schemat projektu, a później ze swoim zespołem dopracować szczegóły. A teraz mam pytanie. Co Waszym zdaniem dobry przywódca robi w tzw
Blanka Zientek (Kaczanowska) – 15 Lip 2016
pracowników i stopień zmotywowania najłatwiej można poznać podczas bezpośredniej rozmowy. Zaś dużą szczerość wypowiedzi możemy uzyskać podczas anonimowego badania ankietowego. Wracając
Agnieszka Piątkowska – 5 Lip 2016
traktowanie i szacunek do współpracowników. Znam wielu kandydatów czy też indywidualnych klientów, którzy byli nie zadowoleni z zawodowej zmiany ze względu właśnie na kulturę organizacji
Magdalena Słomczewska-Klimiuk – 22 Cze 2016
pracowników Jak motywować, żeby pracownicy byli zadowoleni, HR-owcy mieli mniej pracy, a firma oszczędności? Kluczem jest nowoczesne podejście do świadczeń pozapłacowych oraz wykorzystanie
Dorota Strzelec – 25 Maj 2016
traktowanie w zatrudnieniu oraz właściwe relacje pracownicze, niezależnie od tego, czy niewłaściwego zachowania dopuścił się członek zarządu, kierownik średniego szczebla czy szeregowy
1 2 3 4 5 Następna strona »
887 wyników pokaż wszystkie
|
Instytut Coachingu Mścisławska 12/2 Warszawa |
|
Agencja Ochrony Sigma ul. Gdańska 163, Bydgoszcz Bydgoszcz |
|
O co więc mi chodzi? Pracownik sektora prywatnego płaci 6 |
|
Centrum Medyczne ORTO-OPTYMIST ul. Jana Sawy 9/ Lublin |
W Klubie możesz dotrzeć do tysięcy ekspertów i przedstawicieli firm - ze swoją ofertą lub swoimi potrzebami.
Jeśli masz firmę i pracują dla Ciebie inni ludzie - będziesz mógł ich dodać później.
Prosimy potwierdź dane o sobie i wypełnij resztę ankiety. Wróć do poprzedniego kroku
Potrzebujemy jeszcze potwierdzenia rejestracji.
W tym celu na podany przez Ciebie adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z instrukcją.
Dziękujemy za aktualizację danych.
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z instrukcją ustawienia nowego hasła
W trosce o twoją prywatność zapewniamy łatwe wypisywanie się z wszelkiego typu newsletterów i innych wysyłek. Wybierz jedną z poniższych opcji, jeśli chcesz przestać otrzymywać nasze mailingi.
Jeśli masz jakieś pytania skontaktuj się z redakcją: redakcja@nf.pl
Wybierz województwo i zawód: